2025年3月27日下午，人文学院在312会议室召开重点科研目标落实工作专题会议，深入部署学院年度科研重点任务，凝聚学科团队力量，推动科研攻关与创新发展。学院党委书记孙彦峰、院长谭杰、副院长高春燕、副院长宋冬冬、学科办主任孙艳君及学院各学术团队带头人出席会议。此次会议由学院副院长宋冬冬主持。

会议以“落实重点目标、优化团队布局、激发创新动能”为主线，系统研讨了科研工作推进方案。宋冬冬副院长首先宣读了《人文学院科研工作重点工作目标落实方案》，方案指出，本年度学院将以“重大课题培育”“高水平成果突破”“交叉学科平台建设”为三大抓手，聚焦国家文化发展战略需求，优化资源配置，力争在国家级课题立项、权威期刊论文发表及社会服务项目合作上实现新突破。方案还明确了各团队任务分解指标与阶段性考核机制。

与会人员就《组织梳理上报重大和重点课题科技攻关团队方案》展开讨论。会议强调，需整合院内优势力量，组建跨学科、跨领域的攻关团队，各团队带头人结合研究方向建言献策，提出加强校地合作、引入外部专家资源等建议。

学术团队负责人依次发言，汇报本团队科研目标与实施计划。中国古代文学团队提出深化古籍智能整理研究，民族学团队计划联合地方文旅部门开展非遗活动实践研究。与会人员一致表示，将严格落实学院部署，强化协同攻关，确保高质量完成年度任务。

会议指出，科研工作是学院高质量发展的核心引擎，需以“目标导向、问题导向、成果导向”为原则，完善激励机制，加强过程管理。各团队要聚焦国家战略需求，主动对接地方发展，推动基础研究与应用研究“双轮驱动”，同时鼓励青年教师勇担重任，形成“老带新、传帮带”的良性循环。

会议强调，科研工作要坚持党建引领，将服务国家战略与学科特色紧密结合；全体教师需强化责任意识，以“钉钉子精神”推进任务落实。学院党委将全力做好服务保障，营造潜心治学、协同创新的良好氛围，为科研攻坚提供坚实支撑。

本次会议进一步明确了人文学院科研工作的目标方向与实施路径，强化了团队协作共识，为年度重点任务落地奠定了坚实基础。下一步，学院将建立动态跟踪机制，定期督查进展，确保各项科研目标高质量完成，助力学院学科建设与内涵式发展迈上新台阶。

撰稿人：陈新汝