为热烈庆祝中国共产党成立105周年，传承红色基因、赓续精神血脉，将伟大建党精神深度融入新时代教师队伍建设。6月17日，我院组织开展“岗位练兵，教学先锋”新教师教学能力考核大比武活动。通过教学比赛锤炼新教师的政治素养与业务能力，推动高水平师资队伍内涵式发展，切实引导新教师以赛促教、以教铸魂，让红色薪火在育人讲台上生生不息，稳步提升课堂教学质量与育人实效。

本次教学能力考核大比武立足新教师成长发展需求，是学院完善新教师培养体系、检验新教师阶段性教学成效的重要教研实践。活动参照规范化教学赛事流程，提前明确考核要求、评价维度与评判标准，引导新教师紧扣专业课程内容，精准梳理教学重难点，精心完善教学设计，合理规划授课流程，主动将价值引领、课程思政融入课堂环节，打磨个性化教学思路。

活动现场，参赛新教师依次进行课堂教学展示。授课过程中，各位教师精神饱满、教态自然从容，围绕知识点循序渐进展开讲解，灵活运用教学方法组织课堂内容，清晰呈现教学设计思路，充分展现出新教师严谨认真的治学态度、积极向上的精神风貌与用心钻研教学的进取意识。

学院邀请具有省级以上教学竞赛经验的教师组成评审小组，负责点评指导工作。评审组全程细致观摩每位教师的授课展示，围绕教学设计逻辑、知识讲解精准度、课堂组织把控、语言仪态表现、思政元素融入及课堂互动设计等维度进行综合评估。在集中点评环节，评审老师们逐一梳理每位参赛教师的授课亮点，细致剖析其存在的短板不足，并从备课打磨、环节优化、授课技巧、课后反思等方面给出针对性改进意见与实操性提升建议。

此次新教师教学能力考核大比武坚持以练促学、以评促改、以研促优，为新教师搭建了展示自我、交流学习、取长补短的良好平台，有效帮助新进教师找准教学薄弱点、积累课堂实战经验、快速提升执教水平。下一步，人文学院将持续健全青年教师常态化培养机制，常态化开展教学练兵、磨课研讨、听课互评等系列教研活动，持续引导青年教师深耕课堂、苦练本领、精进业务，全力打造高素质专业化师资队伍，持续推动学院教育教学工作提质增效。

撰稿人：柳琳 初新如

校稿：胡纬 张露露 邵韵霏

审核：董树理 王桂鹏 宋冬冬