为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全面深化落实《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025-2027）行动”20条》，2024年12月24日，佳木斯大学人文学院开展人才座谈会暨职工之家启用仪式。此次活动不仅展现学院对人才的重视，也为教职工打造温馨家园，共绘发展蓝图，迎接新年到来。

活动伊始，在热烈掌声中，佳木斯大学工会副主席单猛与人文学院党委书记孙彦峰一同为职工之家剪彩。红色绸布摘下的瞬间，标志着人文学院职工有了专属温馨家园，这里将成为职工们交流、放松的重要场所。

同时，值此新年将至，学院组织了一场别开生面的写福字活动。出席活动的领导和老师们齐聚一堂，拿起毛笔，饱蘸墨汁，在红纸上写下一个个饱含祝福的“福”字。现场墨香四溢，欢声笑语不断，洋溢着浓浓的节日氛围。

随后，人才座谈会正式开始。来自不同学科的老师作为代表发言。他们围绕人才引进政策、资源分配、教师的教学与研究、青年教师职业发展路径及激发教师创新潜力这五个关键问题，结合自身教学与科研经验，提出诸多宝贵且实用的建议。

资深教师代表关立新老师表示我们应该继续培养研究生人才，发挥老教授的传帮带作用。

孙彦峰书记对此表示：关老师代表了学院的心声，人才培养需要双轮驱动，重视引进人才。同时，年轻教师要勇于读博，深入推进学院工作。

徐晓杰老师深耕教育领域多年经验丰富。她提到了学院断层现象严重，高校教师要有问题意识，要有解决问题的办法。她表示只要年轻教师有需要，肯定不遗余力的助力年轻人成长。

孙彦峰书记对徐老师的发言表示认同。他说徐老师是学习的榜样，是全国学习的榜样。无论行政还是科研，都非常出色，获得了多项成果，付出了很多辛苦和汗水，克服了许多困难，年轻教师应该学习徐老师一样，借鉴经验成果。

老师们的发言平实易懂、各抒己见。在总结发言中，学院领导也表示将以此次座谈会为契机，完善教育教学管理机制，为教师提供更广阔的发展空间。

最后，学院工会组织慰问人才教师，与会代表与教师们亲切交谈，关切询问他们的工作进展和生活状况。对教师们在教学、科研等方面为学院做出的突出贡献，表达了衷心感谢。

此次活动不仅为人文学院人才发展搭建交流平台，也增强了学院的凝聚力与向心力。未来，人文学院将以职工之家为依托，落实座谈会建议，推动学院教育事业迈上新台阶。